Doorlopend meten als teken van aandacht

Door Doorsight, gepubliceerd op 02-06-2025

Hoe houd je mensen betrokken en energiek in een resultaatgerichte organisatie? Annemieke Kleijssen deelt haar ervaring: focus niet alleen op wat beter kan, maar versterk ook wat al goed gaat. Dat is waar de energie van mensen ligt. Daarom heeft zij gekozen voor doorlopend feedback: een krachtig middel om relevant te blijven en aandacht te geven aan wat er echt speelt.